Estructura del curso
Cinco módulos, estructurados en cuatro módulos de contenido y un módulo final recopilatorio.
Cada módulo se imparte en una tarde, en tres horas y media. Pero el desarrollo del módulo dura una semana. Una semana antes del módulo, los alumnos recibirán la Unidad didáctica, las preguntas de test y el tema a desarrollar en el foro. También tendrán conocimiento del trabajo a desarrollar la tarde en la que se imparte el módulo.
Durante la semana previa deberán contestar a 5 preguntas tipo test relacionadas con la unidad didáctica y participarán en un foro con todos los alumnos.
Desarrollo en módulos
MÓDULO 1: ESTRATEGIA | COORDINADO POR: MARÍA DAPENA | FECHA: 8 DE JUNIO
Construcción de un plan estratégico de RR HH en el sector público
Temas que incluye: Estrategia a corto, medio y largo plazo. Relevo generacional, envejecimiento de plantillas. Efecto de la automatización y robotización, IA. Pensar el presente y dibujar el futuro.
Coordinadora del módulo: María Dapena, Miembro del Grupo Técnico de la Comisión de Función Pública y RR.HH. de la FEMP. Jefa de recursos humanos y formación del Ayuntamiento de Vigo.
PLANIFICACIÓN DEL MÓDULO 1
| 16:00 a 16:30 | Introducción al eje temático: construcción de un plan estratégico de RR HH en SP. Diálogo Gerardo Bustos, María Dapena y los alumnos. | María Dapena diálogo con G Bustos y los alumnos | Fijar los puntos interesantes del módulo |
| 16:30 a 17:15 | Análisis de contenido y documentación | María Dapena | Exposición |
| 17:15 a 17:45 | Caso de éxito: Ayuntamiento Málaga | David Povedano | Exposición del caso |
| 17:45 a 18:15 | Caso práctico: solución individual o grupos | María Dapena | Resuelven los aumnos |
| 18:15 a 18:45 | Presentación y valoración de los trabajos | María Dapena | Debate para solución consensuada del caso |
| 18:45 a 19:30 | Tertulia sobre el relevo generacional y horizonte 2050 en materia de RR HH | María Dapena, Gerardo Bustos, David Povedano | Abordar el tema en formato tertulia |
| 19:30 | Avance de casillas en juego de la Roca | Fuencisla Gaitero / Gerardo Bustos |
Módulo 2: MOTIVACIÓN Y OTROS INTANGIBLES | COORDINADO: FUENCISLA GAITERO. FECHA: 15 DE JUNIO
La motivación, la felicidad del empleado y el mejor servicio público
Temas que incluye: motivación, gestión del talento, comunicación interna, sentido de pertenencia, incentivación.
Coordinadora del módulo: Fuencisla Gaitero, Jefe de la Unidad de Servicio Gestión Económica de la AEAT.
PLANIFICACIÓN DEL MÓDULO 2
| 16:00 a 16:30 | Introducción al eje temático: motivación, gestión del talento, comunicación interna, sentido de pertenencia, políticas de incentivación. | Fuencisla Gaitero diálogo con Gerardo Bustos y los alumnos | Fijar los puntos interesantes del módulo | |
| 16:30 a 17:15 | Análisis de contenido y documentación | Fuencisla Gaitero | Exposición | |
| 17:15 a 17:45 | Caso de éxito: Equipo de Innovación de la Diputación de Huelva | Sara Hernández Ibabe | Exposición del caso | |
| 17:45 a 18:45 | Caso práctico: solución individual o grupos, en clase o previo, según el día Presentación y valoración de los trabajos | Fuencisla Gaitero | Resuelven los alumnos Debate para solución consensuada del caso | |
| 18:45 a 19:30 | Práctica: Elaboración de un decálogo de motivación en un debate abierto con los alumnos | Fuencisla Gaitero, Gerardo Bustos y Sara Hernández | Abordar el tema en formato tertulia | |
| 19:30 | Avance de casillas en juego de la Roca | Fuencisla Gaitero / Gerardo Bustos |
Módulo 3: EQUIPOS | COORDINA: VIRGINIA LOSA | FECHA: 22 DE JUNIO
Nuevas estructuras horizontales de trabajo y la organización de equipos
Temas que incluye: Dirección de personas, gestión de equipos, organización del trabajo, estructuras estanco,carrera profesional, liderazgo
Coordinadora del módulo: Virginia Losa, Vicesecretaria General de la Diputación de Palencia.
PLANIFICACIÓN DEL MÓDULO 3
| 16:00 a 16:30 | Introducción al eje temático: Coloquio sobre la organización de personas en las distintas AA PP | Virginia Losa diálogo con G Bustos y los alumnos | Fijar los puntos interesantes del módulo |
| 16:30 a 17:15 | Análisis de contenido y documentación | Virginia Losa | Exposición |
| 17:15 a 17:45 | Caso de éxito: Plataforma Aula virtual de formación en la AEAT | Fuencisla Gaitero | Exposición del caso |
| 17:45 a 18:45 | Caso práctico: solución individual o grupos, en clase o previo, según el día Presentación y valoración de los trabajos | Virginia Losa | Resuelven los alumnos Debate para solución consensuada del caso |
| 18:45 a 19:30 | Práctica: Coloquio sobre liderazgo y organización de personas en las distintas AA PP: | Virginia Losa, Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero | Abordar el tema en formato tertulia |
| 19:30 | Avance de casillas en juego de la Roca | Fuencisla Gaitero y Gerardo Bustos |
Módulo 4: ENSEÑANZAS DE LA COVID | COORDINA: GERARDO BUSTOS Y FUENCISLA GAITERO | FECHA: 29 DE JUNIO
Lo que la Covid nos ha enseñado en materia de organización y RR HH para gestionar la pandemia
Temas que incluye: Gestión de crisis, teletrabajo, gestión del cambio, trabajo por objetivos, evaluación del desempeño, medios virtuales, oficina p+m, brecha de discriminación por sectores
Coordinadores del módulo: Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero
PLANIFICACIÓN DEL MÓDULO 4
| 16:00 a 16:30 | Introducción al eje temático: Enseñanza de la pandemia | F. Gaitero con G. Bustos y los alumnos | Fijar los puntos interesantes del módulo |
| 16:30 a 17:15 | Análisis de contenido y documentación | F. Gaitero / G. Bustos | Exposición |
| 17:15 a 17:45 | Caso de éxito: Gestión del teletrabajo en la OAC | Miquel Estapé | Exposición del caso |
| 17:45 a 18:45 | Caso práctico: solución individual o grupos, en clase o previo, según el día Presentación y valoración de los trabajos | F. Gaitero / G. Bustos | Resuelven los alumnos Debate para solución consensuada del caso |
| 18:45 a 19:30 | Práctica: Coloquio sobre trabajar por objetivos y evaluación del desempeño | Virginia Losa, Gerardo Bustos y Miquel Estapé | Abordar el tema en formato tertulia |
| 19:30 | Avance de casillas en juego de la Roca | F. Gaitero / G. Bustos |
Módulo 5: REFLEXIÓN FINAL | COORDINADO POR: GERARDO BUSTOS y FUENCISLA GAITERO | FECHA: 5 DE JULIO
Reflexión colectiva del curso sobre repensar las AA PP y los RR HH en el sector público. Se realizará una valoración y debate sobre los trabajos realizados por los alumnos. Balance global de los contenidos y de los trabajosdel curso.
Coordinadores del módulo: Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero
Se procurará que en este módulo participen todos los coordinadores de módulo: Gerardo Bustos, Fuencisla Gaitero, María Dapena y Virginia Losa.
- Práctica final: Exposición de una ponencia y debate final sobre los RR HH en el sector público (50 minutos, aproximadamente)
- Premio final: Evaluación en gamificación. Todo el curso se desarrolla en un juego de la Roca, que termina con la medalla de excelencia a los 3 alumnos más destacados.
PLANIFICACIÓN DEL MÓDULO 5
| 7 días antes | Preparación de presentación 3 minutos Elección libre de tema entre los módulos del curso | Preparación individual | |
| 16:00 a 16:10 | Desarrollo. de la valoración del curso | Fuencisla Gaitero con Gerardo Bustos | Fijar los puntos interesantes del módulo |
| 16:10 a 18:10 | Presentación de los trabajos. Se valorará contenido, capacidad de síntesis, innovación en los planteamientos y claridad de ideas. Se debatirá y valorara por el resto de compañeros en secreto | Alumnos | Presentación de los trabajos por cada alumno (3 minutos) |
| 18:10 a 19:00 | Ponencia final | Fuencisla Gaitero / Gerardo Bustos | Exposición |
| 19:00 a 19:20 | Valoración de los trabajos por los alumnos | Fuencisla Gaitero / Gerardo Bustos | |
| 19:20 a 19:30 | Final del juego de la Roca y ranking final | Fuencisla Gaitero / Gerardo Bustos | 3 medallas de excelencia |