Calendario

Cinco módulos, estructurados en cuatro módulos de contenido y un módulo final recopilatorio.

Cada módulo se imparte en una tarde, en tres horas y media. Pero el desarrollo del módulo dura una semana. Una semana antes del módulo, los alumnos recibirán la Unidad didáctica, las preguntas de test y el tema a desarrollar en el foro. También tendrán conocimiento del trabajo a desarrollar la tarde en la que se imparte el módulo.

Durante la semana previa deberán contestar a 5 preguntas tipo test relacionadas con la unidad didáctica y participarán en un foro con todos los alumnos.

Desarrollo en módulos

Módulo 1: ESTRATEGIA

Construcción de un plan estratégico de RR HH en el sector público

Temas que incluye: Estrategia a corto, medio y largo plazo. Relevo generacional, envejecimiento de plantillas. Efecto de la automatización y robotización, IA. Pensar el presente y dibujar el futuro.

Coordinadora del módulo: María Dapena, Miembro del Grupo Técnico de la Comisión de Función Pública y RR.HH. de la FEMP. Jefa de recursos humanos y formación del Ayuntamiento de Vigo.

Elementos del curso

  1. Contenido teórico: Fuencisla Gaitero, Gerardo Bustos y María Dapena.
  2. Preguntas test y tema del foro
  3. Introducción al eje temático: construcción de un plan estratégico de RRHH en SP. Diálogo Gerardo Bustos, María Dapena y los alumnos.
  4. Análisis de contenido y documentación: María Dapena
  5. Caso de éxito: David Povedano
  6. Trabajo individual o en grupo con un caso práctico: María Dapena, Gerardo Bustos, Álvaro Serrano
  7. Presentación y valoración de los trabajos: María Dapena y Gerardo Bustos
  8. Práctica: Tertulia sobre el relevo generacional y el horizonte 2050 en materia de RRHH, con 3 ponentes: María Dapena, Gerardo Bustos y Esther Puente Pérez
MÓDULO 1: ESTRATEGIA
Coordinación del módulo: María DapenaFecha: 1 de junio
7 días antesContenido teóricoFuencisla Gaitero, Gerardo Bustos y María Dapena.Envío previo
7 días antesPreguntas test y tema del foroMaría DapenaEnvío previo
16:00 a 16:30Introducción al eje temático: construcción de un plan estratégico de RR HH en SP. Diálogo Gerardo Bustos, María Dapena y los alumnos.María Dapena diálogo con G Bustos y los alumnosFijar los puntos interesantes del módulo
16:30 a 17:15Análisis de contenido y documentaciónMaría DapenaExposición
17:15 a 17:45Caso de éxito: Ayuntamiento MálagaDavid PovedanoExposición del caso
17:45 a 18:15Caso práctico: solución individual o gruposMaría DapenaResuelven los aumnos
18:15 a 18:45Presentación y valoración de los trabajosMaría DapenaDebate para solución consensuada del caso
18:45 a 19:30Tertulia sobre el relevo generacional y horizonte 2050 en materia de RR HHMaría Dapena, Gerardo Bustos, David PovedanoAbordar el tema en formato tertulia
19:30Avance de casillas en juego de la RocaFuencisla Gaitero / Gerardo Bustos 
Módulo 2: MOTIVACIÓN Y OTROS INTANGIBLES

La motivación, la felicidad del empleado y el mejor servicio público

Temas que incluye: motivación, gestión del talento, comunicación interna, sentido de pertenencia, incentivación.

Coordinadora del módulo: Fuencisla Gaitero, Jefe de la Unidad de Servicio Gestion Económica de la AEAT.

Elementos del curso

  1. Contenido teórico: Fuencisla Gaitero
  2. Preguntas test y tema del foro
  3. Introducción al eje temático: motivación, gestión del talento, comunicación interna, sentido de pertenencia, políticas de incentivación. Diálogo Gerardo Bustos, Fuencisla Gaitero y los alumnos.
  4. Análisis de contenido y documentación: Fuencisla Gaitero
  5. Caso de éxito: Fuencisla Gaitero (Plataforma Aula virtual de formación en la AEAT)
  6. Supuesto práctico, resolución individual/equipo: Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero
  7. Presentación y valoración de los trabajos individual o en grupo
  8. Práctica: Elaboración de un decálogo de motivación en un debate abierto con los alumnos: Fuencisla Gaitero y Gerardo Bustos
MÓDULO 2: MOTIVACIÓN Y OTROS INTANGIBLES
Coordinación del módulo: FUENCISLA GAITEROFecha: 8 de junio
7 días antesContenido teóricoFuencisla Gaitero 
7 días antesPreguntas test y tema del foroFuencisla Gaitero 
16:00 a 16:30Introducción al eje temático: motivación, gestión del talento, comunicación interna, sentido de pertenencia, políticas de incentivación.Fuencisla Gaitero  diálogo con Gerardo Bustos y los alumnos 
16:30 a 17:15Análisis de contenido y documentaciónFuencisla Gaitero 
17:15 a 17:45Caso de éxito: Plataforma Aula virtual de formación en la AEATFuencisla Gaitero 
17:45 a 18:15Caso práctico: solución individual o gruposFuencisla Gaitero 
18:15 a 18:45Presentación y valoración de los trabajosFuencisla Gaitero 
18:45 a 19:30Práctica: Elaboración de un decálogo de motivación en un debate abierto con los alumnosFuencisla Gaitero y  Gerardo Bustos 
19:30Avance de casillas en juego de la RocaFuencisla Gaitero / Gerardo Bustos 
Módulo 3: EQUIPOS

Nuevas estructuras horizontales de trabajo y la organización de equipos

Temas que incluye: Dirección de personas, gestión de equipos, organización del trabajo, estructuras estanco,carrera profesional, liderazgo

Coordinadora del módulo: Virginia Losa, Vicesecretaria General de la Diputación de Palencia.

Elementos del curso

  1. Contenido teórico: Fuencisla Gaitero
  2. Preguntas test y tema del foro
  3. Introducción al eje temático: Coloquio sobre la organización de personas en las distintas AA PP. Diálogo Virginia Losa, Gerardo Bustos y los alumnos.
  4. Análisis de contenido y documentación: Virginia Losa
  5. Caso de éxito: Sara Hernández Ibabe, equipo de Innovación de la Diputación de Huelva
  6. Trabajo individual o en grupo de un supuesto práctico: Virginia Losa, Gerardo Bustos y Álvaro Serrano
  7. Presentación y valoración de los trabajos en equipo: Virginia Losa y Gerardo Bustos
  8. Práctica: Coloquio sobre liderazgo y organización de personas en las distintas AA PP: Virginia Losa, Gerardo Bustos y Sara Hernández
MÓDULO 3: EQUIPOS
Coordinación del módulo: VIRGINIA LOSAFecha: 15 de junio
7 días antesContenido teóricoFuencisla GaiteroEnvío previo
7 días antesPreguntas test y tema del foroVirginia LosaEnvío previo
16:00 a 16:30Introducción al eje temático: Coloquio sobre la organización de personas en las distintas AA PPVirginia Losa diálogo con G Bustos y los alumnosFijar los puntos interesantes del módulo
16:30 a 17:15Análisis de contenido y documentaciónVirginia LosaExposición
17:15 a 17:45Caso de éxito: Equipo de Innovación de la Diputación de HuelvaSara Hernández IbabeExposición del caso
17:45 a 18:15Caso práctico: solución individual o gruposVirginia LosaResuelven los alumnos
18:15 a 18:45Presentación y valoración de los trabajosVirginia LosaDebate para solución consensuada del caso
18:45 a 19:30Práctica: Coloquio sobre liderazgo y organización de personas en las distintas AA PP:Virginia Losa, Gerardo Bustos y Sara HernándezAbordar el tema en formato tertulia
19:30Avance de casillas en juego de la RocaFuencisla Gaitero y  Gerardo Bustos 
Módulo 4: ENSEÑANZAS DE LA COVID

Lo que la Covid nos ha enseñado en materia de organización y RR HH para gestionar la pandemia

Temas que incluye: Gestión de crisis, teletrabajo, gestión del cambio, trabajo por objetivos, evaluación del desempeño, medios virtuales, oficina p+m, brecha de discriminación por sectores

Coordinadores del módulo: Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero

Elementos del curso

  1. Contenido teórico: Fuencisla Gaitero y Gerardo Bustos
  2. Preguntas test y tema del foro
  3. Introducción al eje temático Enseñanzas de la pandemia. Diálogo Gerardo Bustos, Fuencisla Gaitero y los alumnos.
  4. Análisis de contenido y documentación: Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero
  5. Caso de éxito: Miquel Estapé. La gestión de teletrabajo de la OAC
  6. Trabajo individual o en grupo con un supuesto práctico: Fuencisla Gaitero, Gerardo Bustos y Álvaro Serrano
  7. Presentación y valoración de los trabajos en equipo: Fuencisla Gaitero y Gerardo Bustos
  8. Práctica:  Coloquio sobre trabajarpor objetivos y evaluación del desempeño: Fuencisla Gaitero, Gerardo Bustos y Miquel Estapé
MÓDULO 4: ENSEÑANZAS DEL COVID
Coordinación del módulo: GERARDO BUSTOS y FUENCISLA GAITEROFecha: 22 de junio
7 días antesContenido teóricoFuencisla GaiteroEnvío previo
7 días antesPreguntas test y tema del foroFuencisla Gaitero/Gerardo BustosEnvío previo
16:00 a 16:30Introducción al eje temático: Enseñanza de la pandemiaF. Gaitero con G. Bustos y los alumnosFijar los puntos interesantes del módulo
16:30 a 17:15Análisis de contenido y documentaciónF. Gaitero / G. BustosExposición
17:15 a 17:45Caso de éxito: Gestión del .teletrabajo en la OACMiquel EstapéExposición del caso
17:45 a 18:15Caso práctico: solución individual o gruposF. Gaitero / G. BustosResuelven los alumnos
18:15 a 18:45Presentación y valoración de los trabajosF. Gaitero / G. BustosDebate para solución consensuada del caso
18:45 a 19:30Práctica: Coloquio sobre trabajar por objetivos y evaluación del desempeñoVirginia Losa, Gerardo Bustos y Miquel EstapéAbordar el tema en formato tertulia
19:30Avance de casillas en juego de la RocaF. Gaitero / G. Bustos 
Módulo 5: REFLEXIÓN FINAL

Reflexión colectiva del curso sobre repensar las AA PP y los RR HH en el sector público. Se realizará una valoración y debate sobre los trabajos realizados por los alumnos. Balance global de los contenidos y de los trabajosdel curso.

Coordinadores del módulo: Gerardo Bustos y Fuencisla Gaitero

Se procurará que en este módulo participen todos los coordinadores de módulo: Gerardo Bustos, Fuencisla Gaitero, María Dapena y Virginia Losa.

Elementos del curso

  1. Explicación del eje temático: Desarrollo de la valoración del curso (10 minutos)
  2. Presentación de los trabajos por parte de todos los alumnos. Cada trabajo 3 minutos de presentación. Se valora contenido, capacidad de síntesis, innovación en los planteamientos y claridad de ideas. Lo debaten y valoran sus compañeros en secreto. (120 minutos, aproximadamente)
  3. Práctica final: Exposición de una ponencia y debate final sobre los RR HH en el sector público (50 minutos, aproximadamente)
  4. Premio final: Evaluación en gamificación. Todo el curso se desarrolla en un juego de la Roca, que termina con la medalla de excelencia a los 3 alumnos más destacados.
MÓDULO 5: REFLEXIÓN FINAL
Coordinación del módulo: GERARDO BUSTOS y FUENCISLA GAITEROFecha: 29 de junio
7 días antesPreparación de presentación 3 minutos Elección libre de tema entre los módulos del curso Preparación individual
16:00 a 16:10Desarrollo. de la valoración del cursoFuencisla Gaitero con Gerardo BustosFijar los puntos interesantes del módulo
16:10 a 18:10Presentación de los trabajos. Se valorará contenido, capacidad de síntesis, innovación en los planteamientos y claridad de ideas. Se  debatirá y valorara por el resto de compañeros en secretoAlumnosPresentación de los trabajos por cada alumno (3 minutos)
18:10 a 19:00Ponencia finalFuencisla Gaitero / Gerardo BustosExposición
19:00 a 19:20Valoración de los trabajos por los alumnosFuencisla Gaitero / Gerardo Bustos 
19:20 a 19:30Final del juego de la Roca y ranking finalFuencisla Gaitero / Gerardo Bustos3 medallas de excelencia