La proactividad no debe suponer improvisación, los cambios deben abordarse con planificación y gestión; que permitan saber cuál es el punto de partida, discernir cual es el camino a transitar y conocer los objetivos a lograr. Contar con asesoramiento de “pioneros” y/o expertos es clave para lograr resultados a tiempo, con éxito y con el menor coste.

El aprendizaje y la formación se antojan como elementos básicos de la vida laboral de cualquier Innovador Público, pues en tiempos tan cambiantes como los actuales, el aprendizaje continuo se ha vuelto una cuestión adaptación a un medio y entorno que no para de transformarse.

En esta línea de acción encontraras formación, práctica y teórica, impartida por profesionales expertos que se encargaran de garantizar la aplicabilidad y utilidad de los conocimientos impartidos en el puesto de trabajo de los receptores de la formación.

Las personas que integran una organización son su activo más preciado, pues ellas serán las responsables de llevar a cabo los proyectos y del resultado, exitoso o no, de estos. Es por ello que se antoja fundamental que desde las organizaciones se apoyó, profesional y emocionalmente, a las personas mediante actividades como la mentoría, el desarrollo de competencias y del talento, o el propio desempeño de los trabajadores.