LÍNEAS DE ACCIÓN
Afrontar con éxito los retos y desafíos, que todo Innovador Público y su Administración tiene, supone tomar conciencia de ello; hacer una primera aproximación al tema, ver qué hacen otros, cómo lo han abordado, qué hacer y qué no hacer, el enfoque de los expertos, a quién recurrir o compartir. En definitiva, implica que para hacer, primero hay que conocer y para ello lo mejor es aprender de las personas que ya hayan afrontado esos retos.
En este apartado encontraras Buenas Prácticas de otras Administraciones, artículos y videos de interés, así como Manuales y guías que trataran de ayudarte en tu día a día.
La proactividad no debe suponer improvisación, los cambios deben abordarse con planificación y gestión; que permitan saber cuál es el punto de partida, discernir cual es el camino a transitar y conocer los objetivos a lograr. Contar con asesoramiento de “pioneros” y/o expertos es clave para lograr resultados a tiempo, con éxito y con el menor coste.
El aprendizaje y la formación se antojan como elementos básicos de la vida laboral de cualquier Innovador Público, pues en tiempos tan cambiantes como los actuales, el aprendizaje continuo se ha vuelto una cuestión adaptación a un medio y entorno que no para de transformarse.
En esta línea de acción encontraras formación, práctica y teórica, impartida por profesionales expertos que se encargaran de garantizar la aplicabilidad y utilidad de los conocimientos impartidos en el puesto de trabajo de los receptores de la formación.
Las personas que integran una organización son su activo más preciado, pues ellas serán las responsables de llevar a cabo los proyectos y del resultado, exitoso o no, de estos. Es por ello que se antoja fundamental que desde las organizaciones se apoyó, profesional y emocionalmente, a las personas mediante actividades como la mentoría, el desarrollo de competencias y del talento, o el propio desempeño de los trabajadores.
Sobre nosotros
ITCIP se redefine para afrontar la década 20/30 pospandemia
Repensar ITCIP supone conocer los retos a los que los Innovador@s Públicos (IIPP) y las propias administraciones públicas (AA. PP.) se han de enfrentar en el futuro próximo. Ello se está llevando a cabo a través del proyecto TransformAAPP que, entre otras acciones, está realizando una serie de encuestas entre nuestros 2000 miembros del #CIP para analizar los desafíos y retos de las AAPP y las necesidades que los IIPP que el futuro depara, siempre en la clara orientación a sus afiliados que ITCIP tiene como eje de acción.
En concreto, se ha llevado a cabo una encuesta sobre «Necesidades del Innovad@r 20/30 en la Gestión del Conocimiento y la Formación», un cuestionario cumplimentado por 320 encuestados. El análisis de sus respuestas nos ha permitido identificar la necesidad de nuevas formas de gestionar el conocimiento, de aprendizaje, asesoramiento y acompañamiento para nuestros IIPP y AA. PP. en el fundamental, a la vez que ilusionante, periodo de la década 20/30.
Entidades impulsoras de Transformación
¿QUÉ HACEMOS?
Consulta nuestros ejes de acción
Los ejes de acción de ITCIP se alinean con las líneas de demanda de ayuda que una AA. PP y/o un Innovad@r Público pueden tener a la hora de abordar un proyecto de cambio.
ÁGORA
Web en construcción | Contenido aún no actualizado
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Web en construcción | Contenido aún no actualizado
APRENDIZAJE
Web en construcción | Contenido aún no actualizado
TRANSFORMACIÓN
Las AA. PP. están abocadas a un proceso de transformación e innovación de sus prestaciones y actuaciones
COLABORACIÓN
La mejor fórmula de éxito será hacerlo de forma colaborativa
¿CÓMO LO HACEMOS?
Basándonos en las personas, potenciando la cultura del cambio, el liderazgo, su motivación, implicación, gestión de las emociones…
En resumen…
ITCIP es un espacio de aprendizaje para los Innovador@s Públicos ante los retos de futuro 20/30
