EXPERTO: LUCÍA QUIROGA REY. Asesora Técnica, Junta de Andalucía. Mentora Experta individual y de equipos.
DESCRIPCIÓN
Aprender a estimular el desarrollo profesional de un equipo de trabajo y mejorar el clima laboral , dirigiendo y gestionando un proceso completo de mentoría de equipos.
Conocer los fundamentos de la mentoría de equipos y algunas técnicas y herramientas para llevar a cabo procesos de mentoría de equipos, lo cual, permitirá, en un futuro, ofertar este servicio a los equipos de personas de sus organizaciones.
CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD
- Concepto y Fundamentos de la mentoría de Equipos.
- Los pilares del Modelo.
- Roles internos y externos.
- Las Competencias de una persona mentora de Equipos
- Las fases del proceso.
POR QUÉ CURSARLA
Si personas de una organización reciben la formación y el entrenamiento para capacitarse como personas mentoras de equipos, estarán creando un equipo de futuros “acompañantes” a otros equipos de su organización , que, de este modo, tendrán la oportunidad de desarrollarse personal y profesionalmente, tanto a nivel individual, como a nivel de equipo, como sistema que es, desde un punto de vista un poco diferente a la de la formación teórica tradicional, dado que este proceso de mentoría requiere siempre mirar qué está pasando en el equipo para poder pasar a la acción y corregir aquello que puede no estar funcionando.
A QUIÉN VA DIRIGIDA
Cualquier persona de la administración pública que quiera adquirir conocimientos y herramientas para poder ejercer como persona mentora de equipos en su organización.
EXPERTO
LUCÍA QUIROGA REY
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