EXPERTO: TOMÁS GARCÍA GÓMEZ.

Responsable de Calidad y Modernización del Ayuntamiento de Getafe. Durante más de diez años organizador de la formación para directivos y la formación general en materia de calidad de su entidad, colaborador habitual de la comisión de calidad y modernización de la FEMP, participante en jornadas y seminarios de calidad y transformación de las
organizaciones, publicación de artículos en la materia.


DESCRIPCIÓN


Taller para el desarrollo de actitudes y habilidades personales de liderazgo para abordar el cambio en las AA.LL. y conseguir, a la vez, bienestar y realización personal.

CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD


A lo largo del taller trataremos de realizar reflexiones y ejercicios prácticos acerca de la situación actual de la Administración Local tras la pandemia, cuáles son las principales necesidades de cambio y las posibilidades de actuación que tenemos en nuestras manos.

Módulo1: Introducción y contexto

  • De dónde venimos
  • Qué nos ha supuesto la COVID
  • Por dónde podemos meter mano a esta situación
  • Ejercicio práctico de autoevaluación

Módulo 2: Nuestro liderazgo personal en el futuro

  • Qué es realmente el liderazgo personal
  • Componentes del liderazgo personal
  • Reflexión: Cuál es mi apuesta personal
  • Ejercicio práctico de autoevaluación

Módulo 3: Planificación del cambio personal

Definición de mi estrategia de cambio
Testeo de mi estrategia
Cómo comienzo a andar
Cómo mantengo una dinámica constante

Módulo 4: Abordar el cambio en nuestras organizaciones

  • Reflexión acerca de cómo puede surgir el cambio
  • Por qué debemos ser nosotros agentes del cambio
  • Actitudes favorecedoras del cambio
  • Comportamientos y actuaciones: nuestro desempeño

Módulo 5: Como plasmar el cambio en el trabajo

  • Todos somos personas y todos tenemos nuestras necesidades
  • Cómo influye mi actitud en el clima laboral y en la cultura de la organización a largo plazo
  • Cómo redunda mi desempeño en mi grado de bienestar personal

Módulo 6: Conclusión sobre los dos elementos básicos para el bienestar y realización en el trabajo

Las dos grandes palancas para el cambio de las organizaciones:

● Actitud
● Desempeño

POR QUÉ ELEGIR ESTA ACTIVIDAD


Desarrollo de actitudes y habilidades personales de liderazgo para abordar el cambio en las AA.LL. y conseguir nuestro bienestar y realización personal.

A QUIÉN VA DIRIGIDO (AAPP e IIPP)


Personal Técnico y Directivo de Administraciones Locales. Responsables de Áreas, Servicios o Departamentos.

Puede solicitarse por una Institución, departamento o grupo, o a título individual, ITCIP canalizará la organización de un taller cuando reúna suficientes solicitudes.

EXPERTO


TOMÁS GARCÍA GÓMEZ

CONVOCATORIA 2021


  • Periodo: Noviembre 2021
  • Horario: por determinar
  • Modalidad: sesiones online

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