Proceso de Mentoría individual

EXPERTO: LUCÍA QUIROGA REY. Asesora Técnica. ‎Junta de Andalucía. Experta en Mentoría individual de la Junta de Andalucía desde hace 10 años.

TIPO DE AYUDA A GRUPOS O UNIDADES

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Desarrollo de competencias y/o evaluación de rendimiento.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

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Mentoría, para ayuda en el desarrollo personal y/o ayuda al desarrollo de innovación

POR QUÉ ELEGIR LA ACTIVIDAD

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Si crees que puedes mejorar tus competencias profesionales y personales en tu puesto directivo, ¡te ayudaré a conseguirlo acompañándote en el camino! Creo en el potencial de las personas que trabajamos en lo público y, si aún no ha aflorado tu talento, ¡yo te ayudaré a hacerlo!

OBJETIVOS

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Desarrollar las competencias profesionales y personales del personal directivo en las organizaciones públicas.

CONTENIDO DE LA ACTIVIDAD

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1º Fase: (planteamiento inicial): explicación del proceso. Autoevaluación y evaluación a 270 grados de la persona mentorizada.

2º Fase: diseño y puesta en marcha del Plan de Acción de la persona mentorizada.

3º Fase: Evaluación del Plan de Acción y cierre del proceso.

DESTINATARIOS

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• Personas con equipos a su cargo de cualquier administración pública.